2022年07月21日
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王磊
思想政治工作是企業(yè)開展其他工作的重要橋梁和紐帶，是企業(yè)增進團結、凝聚人心和推動可持續(xù)發(fā)展的強大武器，在企業(yè)發(fā)展進程中發(fā)揮著重大作用。因此，面對激烈的市場競爭環(huán)境和員工思想多元化的現(xiàn)實情況，企業(yè)要發(fā)展、要在競爭中取勝，就必須做好思想政治工作，最大限度地調動員工的工作熱情，來迎接方方面面的挑戰(zhàn)。
一、做好新時期企業(yè)思想政治工作的必要性
毋庸置疑，當前我國企業(yè)由于長期局限于傳統(tǒng)思想政治理念的束縛，致使整體思想政治工作呆板、枯燥、缺乏創(chuàng)新，最終出現(xiàn)了脫節(jié)于新時期新環(huán)境的情況，限制了思想政治工作在員工隊伍中的有效開展。
在新時期，企業(yè)要在市場大潮中乘風破浪，需要進行改制、兼并或重組，在這種調整和轉化的過程中，新的思想意識、文化理念必然與企業(yè)過去的思想、文化存在著一定的不匹配因素，甚至是直接或間接的沖突，這勢必會對企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展造成不利影響?，F(xiàn)實中的企業(yè)思想政治工作與其它經營管理工作出現(xiàn)了一些矛盾和無法匹配的問題，這種失衡現(xiàn)象令人擔憂。
企業(yè)發(fā)展要興利除弊，必須切實加強思想政治工作，做到思想政治工作與經營管理的和諧統(tǒng)一。因為企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的基礎，一個企業(yè)若要實現(xiàn)自身的健康、穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展，就必須抓好員工的思想工作，實現(xiàn)思想政治工作與經營管理工作的和諧與統(tǒng)一。
二、做好新時期企業(yè)思想政治工作要強化輿論宣傳，營造良好的內外環(huán)境
企業(yè)要構建良好的輿論氛圍，首先，要提升自身的品牌形象，要狠抓產品質量，做好廠情宣傳，推出“新目標、新思路、新舉措”專欄，采用各種形式、方法進行全方位宣傳，并做好相關服務，做到誠信、優(yōu)質、專業(yè)、快捷；其次，要建立和完善相關機制，建立輿情網絡引導體系，及時掌握涉及本企業(yè)的相關言論，建立引導機制，有效排解各類風險，宣傳企業(yè)良好的社會形象，傳遞正能量；同時，要建立思政工作網絡機制，構建起由黨委領導和宣傳部門牽頭、技術管理部門和保衛(wèi)部門共同負責的網絡思政工作運行機制，使網絡思政工作成為不同部門的共同的重要職責；此外，要構建輿情分析研判和正確引導的工作機制，組織專人對事關本企業(yè)的敏感和熱點問題進行搜集，及時批駁各類負面言論，網評員要加以正確引導，為企業(yè)發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境。
三、做好新時期企業(yè)思想政治工作要堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想
以人民為中心的發(fā)展思想，在企業(yè)思想政治工作中不可或缺。企業(yè)要盡可能實現(xiàn)員工自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的協(xié)調統(tǒng)一，確?！叭诉m其位，人人是才”，提升員工崗位素質，使其適應崗位要求，能自覺爭當崗位能手。企業(yè)思想政治工作的開展必須以員工的工作實際為出發(fā)點，依據上級的指示和要求，上傳下達，逐層做好相關工作，實現(xiàn)上級要求的落地生根，滿足員工的實際需要。譬如，對于員工工作、生活中出現(xiàn)的實際問題，組織上要以此為切入點幫助解決。同時，對于性格迥異的各類員工須采取不同的方式，通過不同渠道和措施來掌握他們的思想傾向和意識動態(tài)，以推進思政工作的有效開展。此外，應以企業(yè)生產工作現(xiàn)實需要來推進思想政治工作的開展，尤其要確保企業(yè)生產過程中員工安全無風險。要定期組織企業(yè)開展生產安全教育培訓，強化每位員工的安全生產意識，細分不同崗位的安全操作職責，提升員工的安全操作水平，幫助他們及時防御和發(fā)現(xiàn)安全隱患，并加以有效解決。要讓思想政治工作有為、有用，得到每位員工的歡迎和支持，使這項工作始終保持旺盛的生命力，助推企業(yè)整體工作高質量發(fā)展。③10
（作者單位：河南中州路橋建設有限公司）
